Este estudio establecio el efecto de la presencia de liderazgo y cultura de la calidad sobre los de la cultura de innovacion y el desempeno de las firmas. Las hipotesis planteadas se contrastaron mediante ecuaciones estructurales con modelacion Lisrel. Los resultados obtenidos de una muestra de 269 empresas manufactureras senalan la importancia del liderazgo para la calidad y de una cultura organizacional orientada hacia la calidad sobre la cultura de innovacion y el desempeno de la firma. Asi mismo los resultados permitieron verificar que la cultura de innovacion tienen un efecto positivo sobre el desempeno de la firma. En general se concluye que firmas comprometidas con procesos de gestion de la calidad estan mas orientadas a obtener resultados de sus procesos innovadores y por ende ser mas competitivas en los mercados locales e internacionales. La metodologia propuesta parte de la revision bibliografica sobre la tematica para identificar elementos criticos en los procesos de innovacion. Estos factores criticos se traducen en items utilizados para la construccion de cuestionarios que permitan determinar cuales de ellos estan presentes en la industria manufacturera colombiana."