La identidad laboral se construye en el contexto de las instituciones, las cuales establecen pr cticas en colectividades organizadas hacia el trabajo. En otras palabras, esta identidad emerge de la construcci n social de las diferentes pr cticas que hacen los trabajadores. El trabajo determina un estilo de vida, una manera de pensar y comprender el mundo; en tanto que dicha identidad, individual y colectiva, permite la construcci n de significados que se le asignen al desempe o de trabajos espec ficos. De all que al producirse cambios en la esfera laboral, de c mo se entiende y se vivencia la experiencia del trabajo, se producir n tambi n modificaciones y transiciones tanto en la identidad personal y social, como en la laboral.