Apprehender le concept de motivation a ete l'un de nos premiers domaines d'investigation. C'est d'abord au sein des organisations que l'on s'est interesse aux liens pouvant exister entre les environnements de travail et les attitudes des salaries. Ces recherches ont fait l'objet d'approfondissements au cours de travaux consacres a l'identite des personnes et a leur niveau d'implication. Les etudes sur la motivation des salaries sont des elements importants pour la comprehension de la motivation des individus a s'engager dans des projets. Les enquetes menees aupres de petite et moyenne entreprises ont constitue les premieres approches de la motivation entrepreneuriale. Cette derniere s'affiche comme un element explicatif dans l'analyse des causes des disparites internationales dans le dynamisme de la creation d'entreprise. La recherche sur un domaine aussi vaste que l'entrepreneuriat suppose que l'on s'appuie sur un cadre de reference qui nous permet d'approfondir la connaissance. Bien que ce cadre ne soit pas fige, il a pour interet d'apporter des hypotheses de travail qui forment une assise pour des etudes plus specifiques."