Dans la plupart des Etats en voie de développement, la question d¿insertion socio-économique et professionnelle de la femme reste un objectif majeur à atteindre. C¿est dans cette optique que le Gouvernement camerounais à travers le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille a mis sur pied, les Centres de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF) sur toute l¿étendue du territoire national camerounais. Ces CPFF représentent pour le MINPROFF comme des instances d¿opérationnalisation de la stratégie du Gouvernement camerounais, relativement à la promotion économique de la femme et son insertion socio-professionnelle. Ainsi, ce présent rapport se fixe pour but d¿étudier cliniquement la mise en ¿uvre de cette stratégie afin de ressortir les mérites, les limites et aussi proposer des nouvelles pistes de solutions pour améliorer davantage cette approche. Bien que les résultats de la mise en ¿uvre de cette politique soient quantitativement et qualitativement réels, l¿évaluation globale de la politique d¿intégration de la femme au développement révèle d¿important risque de stagnation par rapport à l¿objectif poursuivi qui est le développement durable.