C'est pour connaitre et maitriser le rapport entre l'individu et l'organisation que s'est developpee la psychologie du travail. Elle possede, vis-a-vis des autres specialites de l'entreprise, la particularite d'un aspect medical, mais ce trait la place-t-elle en marge des differentes perspectives liees a la production, et sa finalite est-elle, comme on pourrait le supposer spontanement, de proposer une therapeutique qui assure avant tout le bien-etre psychique de l'individu dans l'organisation? La psychologie, enfin, est-elle un objet scientifique independant, ou est-elle plutot partie d'un ensemble de representations contemporaines liees a l'entreprise? Pour repondre a ces questions, Sylvain Selleger aborde le discours des psychologues du travail a travers le theme du leadership, mettant en lumiere un aspect nouveau des rapports humains dans les entreprises, et dessinant le contour d'une forme contemporaine de coercition."