Introducirse en el analisis del conflicto entre los trabajadores y la dictadura de 1976, autodenominada "Proceso de Reorganizacion Nacional," implica intentar entender como se llevo a cabo la pelea en el ambito del aparato productivo entre un nuevo regimen, que queria imponer a punta de pistola sus reglas de degradacion laboral, y la clase trabajadora, que pujaba por hacer valer los derechos adquiridos luego de decadas de lucha social. En la situacion, por un lado, el 24 de marzo de 1976 tomaba el poder nacional el mando militar, dispuesto a eliminar a todo opositor e implementar un cambio politico, economico y social. Por otra parte, en el central motor productivo estaban los trabajadores, respaldados por el enorme aparato sindical -la CGT, las 62 Organizaciones Peronistas-, acostumbrados a condiciones laborales progresistas vigentes desde el Peronismo. El nuevo modelo economico a imponer, el Neoliberal -sin ser reduccionista, pero si tomandolo como el punto de despegue, estaba en las antipodas de lo que se referia a las reivindicaciones laborales: beneficios salariales, derecho a huelga, participacion en las ganancias y administracion de las empresas. De ahi el conflicto central.