Qu'attendre d'un systeme general de retraite dont l'ecart entre les missions assignees et le degre de realisations semblent de plus en plus considerables. Tel est le tableau sombre qui decrit la situation organisationnelle, economique, financiere et demographique des deux regimes de retraite en Cote d'Ivoire. C'est fort de cela, et sous l'angle de la comparaison que ce travail d'etude et de recherche s'est evertue a faire un diagnostic, permettant non seulement de deceler les dysfonctionnements, mais egalement les effets collateraux sur la vie quotidienne de ces personnes vulnerables. Sous ce rapport, il ressort qu'il subsiste des dysfonctionnements tant au niveau organisationnel, economiques et demographique des deux systemes de retraite Ivoiriens. Ce sont des systemes par repartition en mode de gestion, deficitaires et non contributif, qui demeure sous l'emprise de fortes pressions structuro organisationnelles, economiques et demographiques. En l'etat actuel, ces systemes n'offrent aucunes perspectives de viabilite economique; encore moins d'amelioration qualitative des conditions de vie des retraites...."