La reussite professionnelle telle qu'elle est classiquement modelisee porte sur les perspectives des cadres. Sur la base des criteres objectifs de succes, les ouvriers ne semblent pas pouvoir connaitre de reussite professionnelle. Or, des travaux ont montre que les aspects materiels et hierarchiques n'etaient pas les seuls elements a prendre en compte pour evaluer le succes de carriere des salaries. Notre recherche se propose de comprendre ce que represente le succes de carriere pour les ouvriers, quels en sont les antecedents et les consequences sur les attitudes et comportements au travail. L'etude se deroule en deux phases avec, tout d'abord, des entretiens exploratoires afin de construire notre modele de recherche puis des questionnaires afin de tester ce modele."