El espectacular incremento de la tasa de paro en Espana durante el periodo 2008-2013, ha tenido unos efectos desfavorables en la Seguridad Social espanola, disminuyendo el numero de afiliados al sistema y, por tanto, de sus ingresos por cotizaciones. Resulta por tanto evidente que el empleo, o mas bien la falta de el, tiene un efecto directo en los sistemas de pensiones de reparto. Valorar ese efecto desde la optica de la solvencia financiera exige ir mas alla del mero analisis de los flujos de caja. Se hace necesario profundizar en el analisis y valorar cual es la relacion entre las aportaciones y las prestaciones que realizan los individuos. Esta relacion se valora, en este trabajo, a traves de medidas como el Tanto Interno de Rendimiento y el Coste por Pension Unitaria. Para llevar a cabo este estudio, se trabaja con las reglas de funcionamiento tras la reforma del sistema de pensiones espanol de 2011 y de la reciente reforma aprobada en 2013, asi como con la version de la Muestra Continua de Vidas Laborales del ano 2010."