En la b squeda de estrategias que colaboren a garantizar el acceso universal al derecho de salud publica, relatamos aqu una experiencia de gesti n del cambio cultural en una organizacion de salud publica, en la Argentina, en Buenos Aires, en Moreno Trujuy. Con la convicci n de que aun con sus falencias, este documento pueda ser instrumento de inspiraci n y utilizaci n para todos aquellos que se inspiran en la mejora continua, y en creer que los procesos sociales de cambio se generan desde la periferia, con participaci n colectiva y conformando equipos de trabajo que se desaf en hacia la interdisciplina, la creatividad, la innovaci n y el vinculo con la comunidad como fundamentacion de culturas orientadas a garantizar los derechos vigentes y adquiridos a trav s de nuestras propias luchas sociales.