La loi de modernisation sociale de 2002 a instaure le principe de validation des acquis de l'experience pour toute personne engagee dans la vie active. Le travail de recherche mene tend a expliquer pourquoi certains cadres decident d'entamer une demarche de validation des acquis de l'experience et a identifier les motifs d'engagement dans cette demarche. Pour cela deux populations ont ete testees: cadre et non cadre. L'interet est de decouvrir s'il existe d'eventuelles specificites de la population cadre. Nous avons donc choisi un cadre theorique: la theorie de l'auto-efficacite et mene plusieurs tests statistiques (regressions, ...) sur nos deux populations d'etude. La presente these met en evidence des specificites concernant la population cadre et, notamment, le role de l'auto-efficacite sur les motifs d'engagement dans une demarche de validation des acquis de l'experience."