Questo libro indaga il rapporto tra i lavoratori indigeni urbani di Città del Guatemala e le organizzazioni del Movimento Maya nel contesto post-conflitto. Identifica gli aspetti chiave delle richieste dei lavoratori indigeni e la loro partecipazione alle organizzazioni Maya e a quelle del Mercato del Lavoro. Se i movimenti sociali non hanno più legami con la base e quindi non possono più rappresentare la gente comune, allora tale rappresentazione e canalizzazione delle richieste dovrebbe essere fatta dalle organizzazioni della società civile. Così, il presente lavoro parte dalla premessa che si possa trovare un divario tra il discorso del Movimento Maya e le sue basi. Le richieste specifiche dei lavoratori indigeni urbani non possono essere incluse negli obiettivi delle organizzazioni maya. L'argomento principale è che le richieste dei lavoratori indigeni non sono legate all'etnia, ma alla loro condizione di lavoratori. Un'analisi delle interviste rivela che le richieste dei lavoratori indigeni sono sia etniche che lavorative, quindi le organizzazioni maya, come modo per promuovere una pace sostenibile, devono includere entrambi i tipi di richieste e incoraggiare identità inclusive.