L¿objectif de ce travail est d¿étudier le choix des formes organisationnelles en matière d¿investissement en R&D à l¿étranger par les firmes multinationales. Ces formes varient selon le degré d¿interdépendance organisationnelle souhaité, de l¿internalisation totale à l¿externalisation complète des activités de R&D. A une position intermédiaire, les firmes multinationales peuvent aussi nouer des alliances avec des partenaires se caractérisant par un fort coefficient technologique. Le choix d¿une forme par rapport à une autre dépend de plusieurs déterminants que nous avons pu évoquer en mobilisant plusieurs théories appartenant à deux branches distinctes à savoir les théories contractuelles et les théories cognitives. Nous avons complété notre étude théorique par une étude empirique en envoyant un questionnaire à plusieurs firmes multinationales de nationalités européennes et nord américaines. Les résultats de cette enquête montrent la supériorité de l¿approche contractuelle, par rapport à l¿approche cognitive, dans l¿explication du choix de la forme organisationnelle.