L'objectif principal de cet ouvrage est de traiter quel point l'adoption des innovations organisationnelles peut tre aboutit une efficience organisationnelle au sein des PME. Tout en se basant sur deux variable essentielles savoir la structure organisationnelle et les syst mes d'informations. Nos analyses montrent que l'intention d'adoption de l'innovation influence significativement la r ussite de son impl mentation. Ceci est compatible avec les propos de plusieurs chercheurs qui sugg rent d'appr hender l'adoption de l'innovation comme tant un processus compos de deux phases: l'initialisation et l'impl mentation.