Die heutige Arbeitswelt ver ndert sich rapide, doch die digitale Transformation f hrt in einigen Bereichen auch zu Unsicherheit und damit verbunden zu einem Verlust von Orientierung, Halt und Planbarkeit. Um diese Entwicklungen handhaben zu k nnen, ist ein Paradigmenwechsel in der F hrung erforderlich. Welche neuen Anforderungen stellt die Digitalisierung an das Leadership? Welche Kompetenzen m ssen F hrungskr fte vorweisen und welche Besonderheiten kommen bei der F hrung der Generationen Y und Z auf sie zu? Welche Rolle nimmt der Datenschutz dabei ein? Die Autorin untersucht, wie Unternehmen die digitale Transformation erleben und wie sich diese auf die Mitarbeiter auswirkt. Sie stellt heraus, welche Anforderungen F hrungskr fte zuk nftig erf llen m ssen, um ihre F hrungsaufgaben effektiv wahrnehmen zu k nnen. Aus dem Inhalt: - VUCA; - Generation Z; - Virtuelle Teams; - Personalentwicklung; - Resilienz; - Datensicherheit