Das Einzelheft "Lernsituationen Personalwirtschaft" gehört zu einer Reihe von Lern- und Arbeitsheften,die sich am Ansatz der Lernfeldkonzeption orientiert und das berufsorientierteganzheitliche und selbstbestimmte Lernen von Schülern fördern soll. Jedes Einzelheft erschließtein oder mehrere "Lernfelder" und kann ergänzend zu den jeweils eingeführtenLehrbüchern eingeSetzt werden.Neben dem vorliegenden Lern- und Arbeitsheft existieren zwei weitere Einzelhefte zu denLernfeldern "Rechnungswesen" und "Absatz- und Beschaffungswirtschaft".Die Lernsituationen sind unterrichtserprobte "Einheiten", die für Ausbildungsberufe im Bürobereichkonzipiert wurden, aber auch in anderen kaufmännischen Bereichen einSetzbarsind. Sie sollen die Teamfähigkeit, die Fähigkeit zur Präsentation und Diskussion der Schülerinnenund Schüler anregen und unterstützen. Sie fördern also Kompetenzen, die weit überdie reine Fachkompetenz hinausgehen.Bei der Erarbeitung der Lernsituationen wird die Modellunternehmung "Heinrich KG" zugrundegelegt, die seit der Winterprüfung 2007/2008 bei den IHK-Abschlussprüfungen im BürobereicheingeSetzt wird. Um allen Facetten der in den Lehrplänen genannten Stoffinhalte gerechtzu werden, war es zum Teil notwendig, den von der ZPA Nord-West zur Verfügunggestellten Datenkranz zu erweitern.Ausdrücklich möchten wir uns bei der ZPA Nord-West für das Nutzungsrecht des Datenkranzesder Heinrich KG bedanken.Die offene Gestaltung der einzelnen Lernsituationen lässt an vielen Stellen eine Fächerverknüpfungzu und diese ist auch ausdrücklich gewünscht. Vor allem die Fähigkeit derSchülerinnen und Schüler, Sachverhalte unter verschiedenen Aspekten zu beurteilen undsituationsadäquat umzuSetzen, wird so intensiv geschult.Bei der Lösung der Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis sollen die neuen Medienkonsequent genutzt werden. Aus diesem Grunde sind an vielen Stellen Internet-Linksangegeben, unter denen die Schülerinnen und Schüler zusätzliche Informationen undArbeitsmaterialien erhalten können.Der Heftteil "Prüfcheck" ermöglicht mit insgesamt 30 Situationsaufgaben die Vertiefung,Systematisierung und den Transfer des Erlernten. Nicht zuletzt kann er aber auch bei derVorbereitung auf eine Prüfung - am Ende der Ausbildung - helfen.