Cette monographie étudie la nécessité et la possibilité de préserver le droit de la personnalité de l'individu en cas de préjudice moral sur le lieu de travail. Elle met en évidence des aspects importants et nécessaires pour déterminer l'étendue possible du préjudice. Elle aborde le droit de la personnalité sous l'angle de la dignité de la personne humaine, violée par la pratique du harcèlement, et de la difficulté de prouver son existence lors de la demande de protection judiciaire. Il rappelle les concepts doctrinaux pertinents, inhérents aux aspects sociaux et humains, afin de sensibiliser les personnes qui recherchent leur dignité dans un environnement de travail sain. Il réfléchit aux conséquences du préjudice moral au travail, qui ne sont pas toujours extériorisées, mais qui affectent les droits subjectifs de l'être humain. Certains moyens de preuve admis dans les procédures prud'homales sont présentés, ainsi que les conditions dans lesquelles ils peuvent être utilisés en justice afin que les comportements puissent être efficacement étudiés, dénoncés, freinés et sanctionnés.