Le marche du travail du Luxembourg est un marche transfrontalier, avec pres de 40% des salaries qui ne resident pas au Grand-Duche mais dans un des trois pays limitrophes (France, Belgique, Allemagne). Ce document a pour objectif d'analyser les ecarts de taux de salaire entre frontaliers et residents, pour en determiner l'ampleur, les causes et les consequences. Les theories existantes ne permettent pas de tenir compte specifiquement du caractere transfrontalier du marche du travail. Pour cette raison, nous proposons un prolongement original a ces theories, prolongement fortement inspire de la theorie de la recherche d'emploi. Les quatre questions suivantes sont abordees: (1) Existe-t-il un ecart de taux de salaire entre frontaliers et residents au Luxembourg? (2) L'ecart de taux de salaire est-il du a un ecart de demandes salariales? (3) L'ecart de demandes salariales est-il du a des influences regionales propres au pays de residence des demandeurs d'emploi ? (4) L'ecart de taux de salaire a-t-il un impact sur l'embauche des residents au Luxembourg?"