Ce livre aborde le phénomène du sexisme à l'égard des femmes occupant des postes de direction dans les organisations mexicaines. M. Limón passe en revue ses propres études de recherche et les données pertinentes sur les différents obstacles auxquels les femmes sont confrontées lorsqu'elles cherchent à accéder à un poste de direction, sur les implications de leur exercice et sur les évaluations de leurs performances. En ce sens, elle identifie la congruence des rôles de genre comme un stigmate social qui a des effets significatifs sur la manière dont le leadership des femmes est perçu au Mexique.