Cet ouvrage est un travail de recherche portant sur la question des pratiques manageriales appliquees par les cadres territoriaux et sur leurs effets sur l'efficacite professionnelle des agents dont ils ont la responsabilite. Pour traiter cette problematique, j'ai successivement defini les concepts de management et d'efficacite professionnelle, avec une attention particuliere accordee a la distinction du management pratique dans le secteur public avec celui pratique dans le secteur prive. Une enquete par entretiens semi-directifs effectues aupres de six cadres et de deux agents territoriaux, et le recours a une grille d'auto-evaluation des competences manageriales soumises aux cadres rencontres, m'a permis de demontrer que le lien entre le mode de management exerce par les cadres et l'efficacite professionnelle des agents ne fait aucun doute. Apres avoir detaille la methodologie adoptee pour cette enquete, l'analyse de l'ensemble des donnees recueillies sur le terrain m'a egalement permis de proposer un certain nombre de recommandations pouvant apparaitre elles aussi comme des leviers de l'efficacite professionnelle des agents territoriaux."