En Liderazgo Saludable, el autor responde a tres preguntas clave a trav s de los datos de su investigaci n: Qu es el potencial humano? Cu l es el mejor medio para desarrollarlo? Exactamente, c mo es que los l deres pueden crear salud mental positiva en las personas? Para responderlas se explora la constante b squeda de potencial humano en las organizaciones a trav s de crear una ecolog a organizacional positiva, un ecosistema til para el desarrollo. Explica como es que la Salud mental desde su visi n positiva es equivalente a funcionar de manera ptima y tiene m ltiples beneficios de largo plazo para las personas. Aborda como el proceso de socializaci n organizacional, es clave para las culturas exitosas y para que exista un Liderazgo Saludable, integrador y que considere que las comunidades, el medioambiente y la salud de las personas son los l mites para las acciones y las formas de direcci n e influencia. Finalmente, afirma que el liderazgo une ambas visiones e influye de forma permanente en la experiencia laboral y la vida de las personas. En este libro se exploran los efectos directos e indirectos de este proceso en que la organizaci n modela y transmite, moldea y corrige las experiencias laborales de bienestar y deja una profunda huella en los grupos de personas que tienen el privilegio de participar junto a l deres cercanos a sus normas morales, a un nivel elevado de conciencia de s mismos, y en general a formas de influencia humanas saludables.