Liderii mănâncă ultimii: De ce unele echipe lucrează bine împreună, iar altele nu: Leaders Eat Last

Ediție actualizată cu un capitol revizuit și adăugit despre generația abstractă și o anexă care include un ghid practic pentru a-i înțelege și conduce pe mileniali.

Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai puțin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Și aici e problema: leadershipul înseamnă muncă. Înseamnă timp și energie. Efectele lui nu sunt ușor de măsurat și nu sunt întotdeauna imediate. Leadership înseamnă a le fi dedicat oamenilor. 

Leadershipul, adevăratul leadership, nu este bastionul celor care stau în vârf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. Chiar dacă oamenii care dețin o poziție oficială pot avea autoritatea de a acționa la o scară mai mare, fiecare dintre noi are responsabilitatea de a proteja Zona de siguranță. Toți trebuie să începem astăzi să facem mici lucruri pentru binele celorlalți... zi după zi. 

Omenirea a înflorit vreme de 50.000 de ani nu din cauză că suntem înclinați să avem grijă de noi înșine, ci din cauză că suntem stimulați să avem grijă de ceilalți. Nu este nevoie decât ca liderii să ne ofere un motiv bun pentru a ne pune unii în slujba celorlalți. 

Simon Sinek 

Liderii sunt cei care se avântă primii în necunoscut. 

Ei se năpustesc spre pericol. 

Ei își lasă la o parte propriile interese pentru a ne proteja sau pentru a ne duce spre viitor. 

Liderii ar sacrifica imediat ceea ce le aparține pentru a proteja ceea ce ne aparține. 

Și nu ar sacrifica ceea ce e al nostru pentru a salva ceea ce e al lor. 
Asta înseamnă să fii lider. 

Înseamnă că ei aleg să înfrunte primii pericolul, avântându-se spre necunoscut. 

Iar atunci când suntem siguri că ei vor avea grijă de noi, vom mărșălui în urma lor și vom munci neobosiți pentru a le împlini viziunea și ne vom numi cu mândrie adepții lor. 

Ești lider cu adevărat? 

„Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină ceva mai mult decât sunt, atunci se cheamă că ești un lider”. În acest citat cred că veți găsi mesajul cărții Liderii mănâncă ultimii. Când liderii îi inspiră pe cei pe care îi conduc, oamenii se gândesc la un viitor mai bun, investesc timp și efort pentru a învăța mai mult, fac mai mult pentru organizațiile lor și pe parcurs devin și ei lideri. 

George J. Flynn, 
General locotenent, 
Trupele Marine ale SUA 

Liderii mănâncă ultimii este o carte care se citește cu bucurie, până la capăt, o carte pe care știi ulterior unde ai pus-o pentru că, instinctiv, simți că vei mai avea nevoie de ea. Un ghid util pentru a înțelege alegerile pe care le ai de făcut, ca actual sau viitor lider și consecințele acestora asupra oamenilor pe care îi ai în grijă, asupra organizației, dar și asupra propriei tale stări de bine.

Gabriel Crețu 
CEO - Adwisers Financial IFN