Essay aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,3, Johann Wolfgang Goethe-Universit t Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema Lohngerechtigkeit und deren Umsetzung auf betrieblicher Ebene. Zun chst wird dabei gekl rt, was genau den Lohn definiert und was Gerechtigkeit bedeutet. Als Einstieg wird kurz angezeigt wozu eine "empfundene" Ungerechtigkeit bei der Lohnsetzung f hren kann. Der Hauptteil der Arbeit erl utert welche unterschiedlichen Formen der Lohngerechtigkeit es gibt und wie diese bei der Lohnfindung im Betrieb ber cksichtigt werden. Hierbei wird klar, dass es nicht eine einzige "richtige" Form von Gerechtigkeit gibt, sondern das in der Regel mehrere Formen von Gerechtigkeit bei der Lohnsetzung ber cksichtigt werden. Es wird auf die wichtigsten Gerechtigkeitsnormen explizit eingegangen und angezeigt, durch welche Lohnarten jene umgesetzt werden sollen und welche Schwierigkeiten entstehen. Zus tzlich werden kurz weitere Aspekte der jeweiligen Lohnform angesprochen, die in der betrieblichen Praxis eine Rolle spielen und daher bei der Ber cksichtung von Gerechtigkeitsnormen nicht au er Acht gelassen werden d rfen.