Este trabajo acad mico aborda el derecho a la intimidad, privacidad y secreto de las comunicaciones de los trabajadores en su relaci n con los poderes de direcci n y control ejercidos por los empleadores, tomando como caso de estudio a Espa a. Asimismo, se llev a cabo un an lisis del doble rol que juega la jurisprudencia europea como: fuente de los est ndares, principios, conceptos y reglas; y, banco de pruebas para futuras propuestas normativas. Finalmente, se eval a: a) si los operadores jur dicos suelen interpretar que el derecho a la intimidad y los poderes mencionados se enfrentan de modo irreductible, y que su tarea consiste en asignar primac a a unos u otros, acudiendo para ello a jerarqu as de derechos; b) si el modo de comprender la din mica jur dica del "conflictivismo", conduce a problemas te ricos y pr cticos de imposible resoluci n; y, c) si esta forma de an lisis, del "conflictivismo", puede ser reemplazada por una nueva propuesta de an lisis jur dico que denominamos "armonizadora".