Lost in Structure: Abbruchgedanken von NachwuchswissenschaftlerInnen in der strukturierten Promotion
Autor Svea Korffde Limba Germană Paperback – 9 apr 2015
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Specificații
ISBN-13: 9783658094966
ISBN-10: 3658094966
Pagini: 216
Ilustrații: VI, 208 S. 16 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.29 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658094966
Pagini: 216
Ilustrații: VI, 208 S. 16 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.29 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Dropouts in der strukturierten Promotionsförderung.- Mehr Struktur, weniger Abbruch? – Quantitative Analysen.- Gemeinsam im gläsernen Käfig – Qualitative Analyse.- Intent to Stay – Empfehlungen.
Notă biografică
Svea Korff ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim.
Textul de pe ultima copertă
Svea Korff gibt Aufschluss darüber, dass die Strukturreform der Promotion als eine (Neu-)Organisation der Promotion im deutschen Hochschulraum verstanden werden kann. Denn mit der Einführung der strukturierten Promotionsförderung als dritte Stufe des Bologna-Prozesses in Deutschland ist die Hoffnung verbunden, den viel debattierten Defiziten der traditionellen Doktorandenausbildung und vor allem den hohen Abbruchquoten entgegenzuwirken. Ist mehr Struktur jedoch gleichbedeutend mit weniger Abbruchgedanken? Die Ergebnisse einer deutschlandweiten und fächerübergreifenden Online-Befragung wie auch Gruppendiskussionen zeigen, dass sich für die Promovierenden strukturierter Promotionsprogramme die Frage nach der „Organisation“ und deren Bedingungen bei einem (potenziellen) Abbruch in ganz besonderer Weise stellt.
Der Inhalt
Svea Korff ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim.
Der Inhalt
- Dropouts in der strukturierten Promotionsförderung
- Mehr Struktur, weniger Abbruch? – Quantitative Analysen
- Gemeinsam im gläsernen Käfig – Qualitative Analyse
- Intent to Stay – Empfehlungen
- Hochschulleitungen, Hochschullehrende, Promovierende sowie Studierende deutschlandweit und fächerübergreifend
- Förderorganisationen und Stiftungen
Svea Korff ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim.
Caracteristici
Sozialwissenschaftliche Studie
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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