Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,3, Hochschule Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine der wahrscheinlich umfangreichsten Herausforderungen der Wirtschaft in der Bundesrepublik Deutschland ist die Arbeitslosigkeit. Die hohen Werte der Arbeitslosenquote, die in zahlreiche Studien, Statistiken und Berichte zu sehen sind, gibt ein ernsthafter Grund zur Sorge. Sich Sorgen zu machen ist aber langst nicht ausreichend. Nach den Ursachen zu suchen, die Losungsmoglichkeiten zu erforschen und die Folgen, die sich ergeben wurden zu analysieren, erweisen sich daher zunehmend als notwendig. Magdeburger Alternative ist ein grossartiger Reformvorschlag, der aus vier ineinandergreifende Massnahmen besteht, mit Hilfe dessen Deutschland den Weg aus der jahrzehntelangen Arbeitsmarktkrise finden konnte. Der Vier-Punkte-Plan der Magdeburger Alternative setzt auf beiden Seiten des Arbeitsmarktes an und bezweckt die Motivation und die Anreize zur Jobsuche zu steigern und parallel damit die Bruttolohne bei den Niedrigqualifizierten zu senken, ohne dass sich an deren Nettolohne etwas andert. Wie so etwas moglich ist, zeigt das Konzept, das in Uni Magdeburg von zwei Wirtschafts - Professoren, Ronnie Schob und Joachim Weimann, entworfen wurde. Das Modell ist alternativ zu Kombilohnen und verkorpert ein Reformvorschlag, der nicht auf Konfrontation setzt, sondern schnell implementierbar ist und zwar ohne die Tarifautonomie zu verletzen. Im Rahmen hiervon werden alle Anforderungen an ein erfolgversprechendes Kombilohnmodell erfuhlt. Ausserdem eine eventuelle Implementierung wurde hohe gesamtwirtschaftliche Beschaftigungseffekte und fiskalische Entlastungen fur den offentlichen Haushalt liefe