Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Hochschule fur angewandte Wissenschaften Kempten, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, einen umfassenden Einblick in die Thematik "Manner in Pflegeberufen" zu ermoglichen. Dabei konzentriert sich die vorliegende Thesis auf Manner in der beruflichen Altenpflege. Ausfuhrungen zu verwandten Pflegeprofessionen wie beispielsweise der Krankenpflege werden moglichst vermieden. Im Detail beantworten die anschlieenden Darstellungen folgende drei Fragestellungen: Welche historischen, geschlechtsspezifischen und soziologischen Zusammenhange erklaren den Mannermangel in der professionellen Altenpflege? Aus welchen Motiven entscheiden sich Manner fur die professionelle Altenpflege, und welche Rolle spielt ihr Geschlecht im Berufsleben? "Finger weg von meiner ALTEN." Dieser Spruch ziert das T-Shirt eines jungen Mannes, der lassig und zugleich selbstbewusst in die Kamera blickt. Mit "Alte" meint der Junge aber nicht etwa seine Mutter oder seine Gromutter, sondern die alteren Menschen, um die er sich in seinem Beruf kummert. Er ist namlich Altenpfleger und sein Konterfei war Teil einer Imagekampagne der Bundesregierung aus dem Jahr 2009. Diese hatte zum Ziel, Manner vermehrt fur Sozialberufe zu begeistern. Hintergrund fur diesen groen Bedarf an (mannlichen) Fachkraften im Pflegesektor sind die Herausforderungen des zu erwartenden demografischen Wandels. Im Detail fuhren hohere Lebenserwartung und bessere medizinische Versorgung zu einem steigenden Pflegebedarf in unserer Gesellschaft. Demgegenuber prognostizieren Modellrechnungen des Statistischen Bundesamtes fur das Jahr 2025 einen Personalmangel von mindestens 193 000 Beschaftigten. Ohne eine deutliche Steigerung des Manneranteils in der Pflege wird dieser Bedarf jedoch nicht zu decken sein.