Manner im Erzieherberuf sind noch immer die Ausnahme. Auch wenn sie von Eltern, Kolleginnen und Tragern durchweg erwunscht sind und der Beruf des Erziehers weitgehend sichere Berufsperspektiven verspricht, finden nach wie vor nur wenige Manner den Weg in die Kita. Nicht einmal funf Prozent der bundesweit in Kindertagesstatten tatigen padagogischen Fachkrafte sind mannlich. Auch das von 2010 bis 2013 durchgefuhrte Bundesprogramm 'MEHR Manner in Kitas' konnte nicht zu einer signifikanten Veranderung dieser Zahl beitragen. Wie also kann es gelingen, Manner fur Erzieherberuf zu gewinnen? Der Autor setzt sich dafur mit der Frage auseinander, welche Einflussfaktoren auf die Berufswahl von Jungen und Mannern wirken und wie diese so gestaltet werden konnen, dass der Erzieherberuf im Berufswahlspektrum von Jungen und berufssuchenden Mannern uberhaupt in Erscheinung tritt. Die Prasenz und das Verhalten mannlicher Bezugspersonen und Vorbilder spielt dabei ebenso eine offensichtliche Rolle, wie eine geschlechtersensible Gestaltung von Angeboten der Berufswahlbegleitung.