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Mediation und Konfliktkultur: Wie Top-Manager Konflikte lösen de Detlev Berning

Mediation und Konfliktkultur: Wie Top-Manager Konflikte lösen

Editat de Detlev Berning
de Limba Germană Paperback – 28 dec 2016
Dieses Buch untersucht interdisziplinär die Erfolgsfaktoren für Wirtschaftsmediation. Rechtsanwalt und Mediator Dr. iur. Detlev Berning hat renommierte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft eingeladen, Einblick zu geben in die jeweilige Konfliktkultur ihrer Bereiche und in ihre Erfahrungen mit Mediation. Im Fokus steht dabei die Frage, unter welchen Voraussetzungen Mediation Erfolg haben kann, welchen Veränderungen Organisationen sich stellen (müssen) und welche Entwicklungen in Zukunft zu erwarten sind. Zudem wird diskutiert, inwiefern Mediation in Unternehmen und anderen Organisationen zu „guter Führung“ beitragen kann.
Mit Interviews und Fachbeiträgen von Prof. Patrick Sensburg (Mitglied des Deutschen Bundestages), Prof. Claude-Hélène Mayer (Universität Frankfurt/Oder), Dr. Gerhard Stamer (Universität Bamberg), Dr. Antje von Dewitz (Vaude), Martin Kind (Kind Hörgeräte) sowie Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Top-Managern.
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Specificații

ISBN-13: 9783658061050
ISBN-10: 3658061057
Pagini: 246
Ilustrații: XX, 246 S.
Dimensiuni: 168 x 240 x 14 mm
Greutate: 0.43 kg
Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Wirtschaftsmediation im Blickpunkt – Perspektiven anderer Disziplinen.- Wirtschaftsmediation in der Praxis.- Wirtschaftsmediation und gute Führung.

Recenzii

“… Wer Anregungen von Führungskräften zur Etablierung eines Konfliktmanagementsystems im eigenen Unternehmen wünscht oder wer Einblicke in die aktuelle Diskussion um den Umgang mit Konflikten in Wirtschaftsorganisationen erhalten möchte, wird dieses Buch genießen. … Es macht deutlich, dass sich Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen schneller als bisher auf Umweltveränderungen einstellen müssen und diese Veränderungen zu Konflikten führen. ... Hinweise darauf, wie diese »Einstellung auf Konflikte« erreicht werden kann, bietet das Buch in großer Fülle.” (Anusheh Rafi, in: Konflikt Dynamik, Jg. 8, Heft 1, 2019)

Notă biografică

Dr. iur. Detlev Berning ist Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit 2001 ist er auch als Wirtschaftsmediator tätig und anerkannter Ausbilder für Mediation (BM).

Textul de pe ultima copertă

Dieses Buch untersucht interdisziplinär die Erfolgsfaktoren für Wirtschaftsmediation. Rechtsanwalt und Mediator Dr. iur. Detlev Berning hat renommierte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft eingeladen, Einblick zu geben in die jeweilige Konfliktkultur ihrer Bereiche und in ihre Erfahrungen mit Mediation. Im Fokus steht dabei die Frage, unter welchen Voraussetzungen Mediation Erfolg haben kann, welchen Veränderungen Organisationen sich stellen (müssen) und welche Entwicklungen in Zukunft zu erwarten sind. Zudem wird diskutiert, inwiefern Mediation in Unternehmen und anderen Organisationen zu „guter Führung“ beitragen kann.
Mit Interviews und Fachbeiträgen von Prof. Patrick Sensburg (Mitglied des Deutschen Bundestages), Prof. Claude-Hélène Mayer (Universität Frankfurt/Oder), Dr. Gerhard Stamer (Universität Bamberg), Dr. Antje von Dewitz (Vaude), Martin Kind (Kind Hörgeräte) sowie Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Top-Managern.
Der Inhalt
  • Wirtschaftsmediation im Blickpunkt – Perspektiven aus Politik, Gesellschaft, Philosophie und Medizin
  • Wirtschaftsmediation im Dialog
Der Herausgeber
Dr. iur. Detlev Berning ist Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit 2001 ist er auch als Wirtschaftsmediator tätig und anerkannter Ausbilder für Mediation (BM).

Caracteristici

Mediation ist Chefsache: So stellt das Management die Weichen für eine zeitgemäße Konfliktlösung Schwerpunkt Unternehmenskultur Renommerierte Unternehmen geben Einblick in ihre Erfahrungen (u.a. Deutsche Bahn) Includes supplementary material: sn.pub/extras