V monografii izlagayutsya osnovy upravleniya strategicheskim razvitiem kar'ery rukovoditeley i spetsialistov proizvodstvennoy organizatsii. Podrobno rassmatrivayutsya osnovaniya dlya professional'nogo sovershenstvovaniya menedzherov kompaniy, kharakteristiki sovremennykh kadrovykh rezervov v otechestvennykh organizatsiyakh. Proanalizirovany voprosy,svyazannye s mezhdunarodnym sostoyaniem rezerva kadrov v aspekte transnatsional'nogo raznoobraziya. Predstavleny innovatsionnye metody i modeli raboty s rezervom kadrov v organizatsiyakh. Monografiya okazhet pomoshch' pri reshenii real'nykh problem ekonomiki truda, upravleniya personalom i mozhet byt' rekomendovana dlya studentov,aspirantov i slushateley sistemy dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya, a takzhe menedzheram, uchastvuyushchim v formirovanii sistemy upravleniya personalom i sistemy upravleniya organizatsiey v tselom.