Kompleksnyy podkhod k izucheniyu yavleniya organizatsionnoy kul'tury pozvolyaet rassmatrivat' ego kak odin iz instrumentov upravlencheskoy deyatel'nosti, napravlennoy ne tol'ko na dostizhenie ekonomicheskikh i sotsial'no-psikhologicheskikh tseley organizatsionnoy sistemy, no i na podderzhanie ee stabil'nosti, tselostnosti. Eto osobenno aktual'no v sovremennoy praktike stanovleniya i razvitiya russkoy modeli upravleniya. Krug voprosov, vklyuchennykh v rabotu, okhvatyvaet razlichnye aspekty sistemy issledovaniya organizatsionnoy kul'tury, pozvolyayushchie chitatelyu poluchit' naibolee polnuyu kartinu dannogo yavleniya.