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Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung

Editat de Stefan Liebig, Wenzel Matiaske
de Limba Germană Paperback – 26 oct 2016
Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen – wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine – von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der ökonomischen Forschung einen großen Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sondern es ergeben sich zugleich auch spezifische Fragen des methodischen Vorgehens im Rahmen von empirischen Organisationsstudien. Der vorliegende Band widmet sich diesen Fragen und dokumentiert Beiträge zum interdisziplinären Workshop an der Universität Bielefeld.
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Specificații

ISBN-13: 9783658087128
ISBN-10: 3658087129
Pagini: 250
Ilustrații: VI, 284 S. 11 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 15 mm
Greutate: 0.47 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Grundsätzliche Fragen zur Methodologie der Organisationsforschung.- Spezifische methodische Herausforderungen der empirischen Organisationsforschung.- Mixed Method Designs.- Quantitative und qualitative Forschungsdesigns in der Organisationsforschung.

Notă biografică

Stefan Liebig ist Professor für Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse an der Universität Bielefeld.


Wenzel Matiaske ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Leadership and Labour Relations, und leitet das Institut für Personal und Arbeit (IPA) an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

Textul de pe ultima copertă

Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen – wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine – von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der ökonomischen Forschung einen großen Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sondern es ergeben sich zugleich auch spezifische Fragen des methodischen Vorgehens im Rahmen von empirischen Organisationsstudien. Der vorliegende Band widmet sich diesen Fragen und dokumentiert Beiträge zum interdisziplinären Workshop an der Universität Bielefeld.


Der Inhalt (Auszug)
Grundsätzliche Fragen zur Methodologie der Organisationsforschung
Spezifische methodische Herausforderungen der empirischen Organisationsforschung
Mixed Method Designs
Quantitative und qualitative Forschungsdesigns in der Organisationsforschung


Die Herausgeber
Stefan Liebig ist Professor für Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse an der Universität Bielefeld.


Wenzel Matiaske ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Leadership and Labour Relations, und leitet das Institut für Personal und Arbeit (IPA) an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.


Caracteristici

Empirische Organisationsforschung: Relevant für Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine
Interdisplinärer Ansatz: BWL, Soziologie, Industrial Relations
Basierend zum Methodenworkshop der Universität Bielefeld
Includes supplementary material: sn.pub/extras