Gelungene Mitarbeitergespräche sind wichtig für jedeFührungskraft. Doch wie motivieren, beurteilen oderkritisieren Sie am besten Ihre Mitarbeiter? In diesem Buchfi nden Sie praktische Leitfäden für typische Situationenwie das Jahres-, das Kritik-, das Zielvereinbarungs- oderdas Teamgespräch. Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Siediese Gespräche optimal vorbereiten und durchführen. auf den Punkt gebracht:Gesprächsmuster zu Themen wie Motivation, Kritik, Konflikt, Einstellung, GehaltPraxiserprobte Leitfäden zur Vorbereitung und DurchführungErfolgreicher Titel im Hardcover (Orell Füssli)