Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Medizin - Sozialmedizin, Arbeits- und Berufsmedizin, Note: 1,55, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Kassel, Veranstaltung: Bachelor of Arts, Sprache: Deutsch, Abstract: Die altersdemografische Entwicklung in Deutschland und die damit wachsende Anzahl von Pflegebed rftigen auf der einen und die wachsende Anzahl von lteren Berufst tigen auf der anderen Seite r cken die Pr vention und betriebliche Gesundheitsf rderung (BGF) in den Fokus. Die T tigkeiten im Gesundheitsdienst sind gekennzeichnet durch besondere Anforderungen wie Schicht- und Wochenendarbeit, hohe physische und psychische Belastungen, Zeitdruck sowie Flexibilit t, die sich auf Dauer gesundheitsgef hrdend auswirken k nnen. Eine f r die Pflegebranche bedarfsgerechte Ausgestaltung der Pr vention und betrieblichen Gesundheitsf rderung kann daher dazu beitragen, die Gesundheit von Pflegepersonal zu erhalten und einen fr hzeitigen Ausstieg aus dem Pflegeberuf vermeiden. "Gesund zu bleiben trotz hoher Arbeitsbelastung" ist eine Aufgabe, die von allen f r Besch ftigte im Gesundheitsbereich bew ltigt werden muss. Im Mittelpunkt dieser wissenschaftlichen Hausarbeit steht die Mitarbeitergesundheit der verschiedenen Berufsgruppen in einer geronto-psychiatrischen Pflegeeinrichtung, die bekannterma en eine Hochrisikogruppe f r arbeitsbedingte Belastungen und gesundheitliche Probleme darstellt. Welche salutogenen Ressourcen besitzen Besch ftigte im Gesundheitsbereich? Die vorliegende Erhebung soll zeigen, ob Pflegepersonal grunds tzlich mit salutogenen Ressourcen ausgestattet ist, beziehungsweise wie und ob es diese zu nutzen wei .