Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.5, Fachhochschule Giessen-Friedberg; Standort Giessen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Diplomarbeit werden die klassischen sowie modernen Wege der Personalsuche, -auswahl und -bindung erlautert. Einige wissenschaftliche Studien und gut uberschaubare Grafiken erganzen den schriftlichen Teil. ...] Schon bald konnten auf dem deutschen Arbeitsmarkt vergleichbare Zustande wie in schrumpfenden Produktmarkten herrschen: Viele Anbieter von Arbeitsplatzen werben um eine begrenzte Anzahl von potenziellen Mitarbeitern und mussen sich den Markt teilen. Die bereits fur viele Unternehmen spurbare Bedrohung durch die Knappheit an qualifizierten Fach- und Fuhrungskraften konnte das beschriebene Szenario bald zur Realitat werden lassen. Dann wird die Wettbewerbsfahigkeit der Unternehmen nicht nur uber das Preis-Leistungs-Verhaltnis und innovative Produkte definiert, sondern noch viel mehr uber die Verfugbarkeit ausreichend qualifizierten Personal