Mobbing ist ein Begriff, der heutzutage inflationar fur die Bezeichnung von Konflikten benutzt wird. Im Zusammenhang mit Mobbing am Arbeitsplatz wird gerne von 'Psychoterror' gesprochen. Dabei handelt es sich um ein problematisches Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Schatzungen zufolge sind in Deutschland rund 2,5 Mio. Arbeitnehmer von Mobbing betroffen. Rechtsprechung und Literatur beschaftigen sich zwar schon seit Anfang des 21. Jahrhunderts mit dem Phanomen 'Mobbing am Arbeitsplatz', was jedoch nicht bedeutet, dass diese Thematik keine Fragen mehr aufwirft. Ziel dieses Buches ist es, den Begriff Mobbing klar und deutlich darzustellen und von einfachen Konflikten abzugrenzen. Weiter sollen die rechtlichen Handlungsmoglichkeiten der Mobbing-Betroffenen gesondert dargestellt werden, so dass eine Gesamtubersicht uber alle relevanten Anspruche entsteht. Im Hinblick auf die Darlegungs- und Beweislastproblematik sollen etwaige Losungsansatze der Rechtsprechung und Literatur aufgezeigt sowie deren praktische Wirkungskraft erortert werden.