La globalizaci n, la apertura econ mica, la competitividad, el dinamismo, las alianzas estrat gicas, los constantes avances tecnol gicos, son fen menos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. Estas nuevas tendencias influyen en las organizaciones tanto p blicas como privadas del mundo, debido a que son la expresi n de una realidad cultural, destinadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo econ mico, social y tecnol gico. Los nuevos esquemas gerenciales son reflejo de la forma como la organizaci n piensa y opera, lo que exige calidad de l deres y procesos flexibles ante los cambios introducidos, el conocimiento de sus integrantes para desarrollar y alcanzar los objetivos del negocio, estructuras menos jerarquizadas, giles, un sistema de recompensa efectivo y un equipo de trabajo que se identifique y se comprometa con las acciones de la organizaci n.