Desempe o gerencial es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuaci n de los gerentes (el desempe o gerencial) es tema de muchos debates, an lisis y confusiones en varios pa ses. Ocurre lo mismo con el desempe o organizacional; es decir, el grado en que las organizaciones cumplen con su trabajo. Las Funciones de la Gerencia. Cuando se estudia la Gerencia como una disciplina acad mica, es necesaria considerarla como un proceso. Cuando la gerencia es vista como un proceso, puede ser analizada y descrita en t rminos de varias funciones fundamentales. Sin embargo, es necesaria cierta precauci n. Al discutir el proceso gerencial es conveniente, y aun necesario, describir y estudiar cada funci n del proceso separadamente. Como resultado, podr a parecer que el proceso gerencial es una serie de funciones separadas, cada una de ellas encajadas ajustadamente en un compartimento aparte. Esto no es as aunque el proceso, para que pueda ser bien entendido, deber ser subdividido, y cada parte componente discutida separadamente.