Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Georg-August-Universitat Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kosten sind auch im Personalbereich ein entscheidendes okonomisches Kriterium. Es wird diskutiert, wie sich die Kosten in ihrer Hohe und Struktur verandern. Die Qualitat einer Leistung ist ein weiteres wichtiges Kriterium im Entscheidungsprozess uber Ausgliederungsmassnahmen. Es wird diskutiert, wie die Qualitat der Leistung durch eine Externalisierung beeinflusst wird. Ebenso ist die verfugbare Quantitat der Leistung zu berucksichtigen. Es wird die Bereitstellung ausreichender Kapazitaten untersucht. Bei einer Entscheidung sind auch die Risiken zu bedenken. An dieser Stelle werden die Gefahren bei einer Ausgliederung dargestellt. Angesichts der strategischen Bedeutung der personalwirtschaftlichen Funktionsbereiche wird auch die mogliche spatere organisatorische Form der Ausgliederung in die Diskussion einbezogen. Auch das Personal muss fruhzeitig in die Uberlegungen einbezogen werden. Unter diesem Kriterium wird der Verbleib der betroffenen Mitarbeiter angesprochen. Die Arbeit schliesst mit einer Zusammenfassung der Ergebn