Motivation und Begeisterung: Entdecken und aktivieren Sie Ihre Talente!

Prolog.- A Das potenzielle Talent.- 1. Die Kraft der Talente.- 2. Der Schock, die Zäsur.- 3. Erwachsen werden.- B Das eigene Talent erkennen.- I. Prüfungszyklus 59.- 1. Das Arztgespräch.- 2. Ihr Wunschinserat.- 3. Ihr persönliches Tagebuch.- 4. Interview.- 5. Die Lebenslinie.- 6. Regisseur des eigenen Lebens.- 7. Atelier.- II. Prüfungszyklus 75.- 1. Telegramm.- 2. Ihre Lebensvision.- 3. Ihre Glücksstory.- 4. Ihre Unglücksstory.- 5. Sechs Fragen zum Beruf.- 6. Alles ist möglich.- 7. Ihr Begräbnis.- III. Prüfungszyklus 91.- 1. Ihre schönsten Träume.- 2. Die Verhinderer der Traumverwirklichung.- 3. Wo fühlen Sie sich wohl?.- 4. Wann fühlen Sie sich wohl?.- 5. Wann und wo fühlen Sie sich nicht wohl?.- 6. Die Grabrede.- 7. Spaß an der Arbeit.- IV. Prüfungszyklus 107.- 1. Die Glücksmomente in Ihrem Leben.- 2. Ihre Misserfolge.- 3. Der Sinn Ihres Lebens.- 4. Berufsplanung.- 5. Mit den Augen der Mitmenschen.- 6. Die liebsten Menschen.- 7. Die unangenehmsten Menschen.- V. Prüfungszyklus l27.- 1. Positive Gedanken.- 2. Negative Gedanken.- 3. Verwandlung der negativen Gedanken.- 4. Bilanz Ihrer Berufstätigkeit.- 5. Warum?.- 6. Die größten beruflichen Stärken.- 7. Was wollen Sie wirklich?.- VI. Prüfungszyklus 145.- 1. Die gute Fee.- 2. Ihre größten Stärken.- 3. Die Resultate Ihrer Stärken.- 4. Spiegelgespräche.- 5. Einem Freund die Stärken sagen.- 6. Ihre größten Schwächen.- 7. Ihre Wunsch-Stärken.- VII. Prüfungszyklus 161.- 1. Ein zerknülltes Blatt Papier.- 2. Das Objekt.- 3. Der Gegenstand.- 4. Wen bewundern Sie am meisten?.- 5. Ofenbank.- 6. Reise in die Zukunft.- 7. Tour.- C Talente in Handeln umsetzen.- 1. Visionen — Die Talentformel K-B-P.- 2. Strategiepunkte.- 3. Ziele festlegen.- 4 Prioritäten setzen.- 5. Meilensteine und Projekte.- 6.Ressourcen freisetzen.- 7. Handeln.- Epilog.- Dank.- Literatur.- Der Autor.

Wolf W. Lasko ist Unternehmensberater und Geschäftsführer der Winner's Edge, Gesellschaft für resultateorientierte Veränderungsprozesse mit 46 Partnern. Ferner ist er geschäftsführender Gesellschafter des B.E.S.T. GmbH - Business Excellence Strategy Team, die sich mit Prozess-Design BPR und IT auseinander setzt. Im Gabler Verlag sind von ihm neun Bücher erschienen.

Es ist das einzige Buch, das konsequent auf die Suche nach den persönlichen Talenten geht - als Voraussetzung für Visionen, Motivation und Begeisterung. Der Leser erhält konkrete Anregungen zur kritischen Selbsterforschung seiner Fähigkeiten und Begabungen.