Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptanliegen dieser Arbeit ist die Frage, wie eine gute Personalfuhrung die Motivation der Mitarbeiter dauerhaft erhalten und verbessern kann. Wie es ihr gelingt, dass sich die Beschaftigten mit ihrer Arbeit identifizieren, dass sie mit ihr und dem Unternehmen zufrieden sind und wie sie zu besseren Leistungen gefuhrt werden konnen. Im Vordergrund soll dabei das regelmassige Mitarbeitergesprach stehen, mit dem vielfaltige Ziele angestossen und erreicht werden konnen. Die fur die Zielsetzung wichtigsten Motivationstheorien werden aufgezeigt, inklusiv ihrer Implikationen fur die Fuhrungskonzepte. Anschliessend werden die Schlusse aus den Theorien auf das Mitarbeitarbeitergesprach in der Praxis ubertrag