Die globale Vernetzung und offene Grenzen bieten Berufseinsteigern immer mehr M glichkeiten. Die Unternehmensgr ndung wird neben der Bewerbung an einem etablierten Unternehmen zunehmend attraktiver. Doch wie sehr interessiert sich die deutsche Generation Y f r das Entrepreneurship? Was sind die Motive der Generation Y f r unternehmerische Selbstst ndigkeit? Welche Gr nde sprechen f r sie dagegen? Welchen Einfluss haben Push- und Pull-Faktoren auf ihre Entscheidungsfindung? Welche Werte und Verhaltensmuster zeichnen die Generation Y aus? Der Autor untersucht das Interesse der deutschen Generation Y an unternehmerischer Selbstst ndigkeit. Er beleuchtet, welche Faktoren sie in ihrer Entscheidung f r oder gegen eine Unternehmensgr ndung beeinflussen. Sein Buch richtet sich an Absolvent/innen, Politiker/innen, F hrungskr fte, Recruiter und Hochschulen. Aus dem Inhalt: - Push-Pull-Theorie; - Leistungsbereitschaft; - Selbstst ndigkeit; - Sozialer Aufstieg; - Beruflicher Erfolg; - Selbstverwirklichung