Eine Auswahl der Briefthemen: Korrespondenz mit Bewerbern, Briefe und Mitteilungen zur Mitarbeitereinführung, persönliche Mitarbeiter-Korrespondenz (Kondolenzbriefe, Jubiläum, Geburtstag, Mitarbeiterbegrüssung, Genesungswünsche und mehr), Anerkennungs- und Beförderungsbriefe, rechtssichere Kündigungsbriefe aus verschiedenen Gründen (Fehlverhalten, betriebsbedingte Gründe, mangelnde Leistung, ordentliche Kündigung und mehr), Ermahnungsbriefe zu häufigen und heiklen Situationen (Verletzung Sorgfaltspflicht, mangelnde Leistung, Disziplin, Kündigungsandrohung und mehr), interne Betriebsmitteilungen und Reglemente. Diese Musterbriefe sind von A-Z ausformuliert und können oft mit minimen Änderungen übernommen werden. Oft geben sie aber auch viele inhaltiche Anregungen und Hilfe bei Formulierungsproblemen. Auch Themen wie E-Mail-Kommunikation, Internet und Arbeitszeitflexibilisierung kommen zur Sprache.