Este trabajo final tiene como objetivo llegar a un an lisis amplio de todo lo que implica una relaci n laboral, as como todas las obligaciones y derechos que tiene tanto el trabajador como el patr n. De acuerdo a lo que explica el diccionario de la Real Academia Espa ola "Una n mina era una reliquia donde estaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que tambi n reciben este nombre". Tomando en cuenta que el factor humano es muy importante dentro de la empresa y que la n mina es una de las erogaciones m s fuertes, esta debe de contar con un buen sistema de control, as como una serie de funciones que permitan llevar un plan coordinado que controle todas las funciones estrat gicas, para llevar a cabo el control de los trabajadores y sus prestaciones, este lo lleva a cabo el Departamento de Recursos Humanos en cual lo analizaremos. La n mina se integra por un conjunto de remuneraciones obligatorias que est n establecidas en la Ley y otras remuneraciones, que los patrones optan por d rselas a sus trabajadores como una estrategia de motivaci n.