Que hay detras de la sustraccion de bienes de los empleados a sus empresas? Por que razon este tipo de practicas en ocasiones se dan en equipo? Que hay de cierto en el dano que provocan los psicopatas en las grandes corporaciones? Es posible que un trabajador no denuncia haber sufrido violencia en el trabajo por miedo a perder su puesto? Podemos aspirar a un ecosistema empresarial mas etico, digno para las personas y donde se genere una menor conflictividad? Estas y otras muchas cuestiones son las que se plantea este libro, nacido del proyecto Antitrabajo de Jose Servera, con el que pretende explorar el riesgo de conflicto y la violencia dentro de la empresa desde un enfoque criminologico.