A administração escolar tem vindo a dedicar-se ao longo do tempo: - Recrutar, motivar e desenvolver o pessoal exigido pela organização - Ajudar a criar um clima de trabalho saudável e uma estrutura organizacional apropriada para promover o máximo empenho e esforço - Assegurar que as capacidades e competências possuídas pelas pessoas são utilizadas ao máximo na prossecução dos objectivos organizacionais da escola - Assegurar que a organização cumpre as suas obrigações legais, sociais e morais tanto para com os funcionários como para com outras pessoas (incluindo o público em geral) afectadas pelas actividades da organização. - Estabelecer a necessidade de pessoal, recrutamento e selecção, induzir, manter e supervisionar o pessoal.