Nu trebuie să fie nebunie la birou

Săptămână de lucru de 80 de ore?
Program încărcat?
Treabă până peste cap?
Ședințe nesfârșite?
Un inbox care dă pe dinafară?
Termene-limită nerealiste?
Insomnii?
E-mailuri primite duminică după-amiază?
Lipsa timpului de reflecție?
Blocat la birou?
Nopți albe la muncă?
O avalanșă de mesaje instant?

Orele prelungite de lucru, volumul excesiv de muncă şi privarea de somn au devenit motive de mândrie pentru profesioniştii moderni. Însă aceste realităţi ar trebui să fie embleme ale prostiei, susţin autorii. Din nefericire, această problemă nu afectează doar marile organizaţii – indivizii, antreprenorii şi soloprenorii se epuizează exact în acelaşi fel. Soluţia pentru o productivitate mai mare nu stă în mai multe ore de lucru, ci în mai puţină risipă şi mai puţine lucruri care distrag atenţia şi provoacă stres cronic.

A sosit momentul să nu mai sărbătorim „Nebunia“ şi să începem să sărbătorim „Calmul“. Fried şi Heinemeier Hansson au dovada cu care să-şi susţină ideile. De la începutul companiei Basecamp, din urmă cu 20 de ani, autorii au făcut din „Calm“ piatra de temelie a culturii din firma lor. Nu trebuie să fie nebunie la birou este destinată să devină ghidul de management al noii generaţii şi reprezintă o selecţie practică şi plină de inspiraţie a cunoştinţelor şi experienţelor lor. E o carte care îţi prezintă ce au făcut ei – şi modul în care orice manager sau director executiv din orice industrie şi orice dimensiune a companiei o poate face la rândul său.

În REWORK, Jason Fried şi David Heinemeier Hansson au prezentat un nou mod de a lucra eficient. În cartea de faţă, ei îşi consolidează mesajul cu o strategie îndrăzneaţă, iconoclastă, ce vizează crearea culturii ideale într-o companie – ceea ce ei numesc „compania calmă“. Abordarea lor atacă direct haosul, anxietatea şi stresul care sunt prezente în milioane de birouri şi care afectează miliarde de angajaţi în fiecare zi.

Ce înseamnă o companie calmă:

• Zile de lucru de 8 ore 
• Săptămâni de lucru de 40 de ore 
• Mult timp liber 
• Zile cu ritm de lucru confortabil 
• Fără muncă în weekend 
• Şedinţe rare
• Fără grabă 
• Termene-limită realiste 
• Fără reacţii pripite 
• Timp de reflecţie 
• Somn excelent noaptea 
• Autonomie generoasă 
• Lucru de oriunde