El objetivo de esta investigaci n es realizar una revisi n te rica del liderazgo en las organizaciones del Siglo XXI. El art culo presenta una metodolog a cualitativa, realizando una revisi n de art culos que convergen en su visi n acerca de las organizaciones del Siglo XXI. Se concluye que los l deres en este nuevo milenio, tienen que concentrar sus esfuerzos en la gesti n exitosa del cambio, contando con recursos humanos que sepan aprovechar las oportunidades, siendo capaces de entender los cambios en la tecnolog a para la creaci n de nuevos dise os organizacionales.