Viele Arbeitnehmer/-innen erleben im Laufe ihres Arbeitslebens einen Zustand der Ersch pfung, welcher durch arbeitsplatzbedingte Belastungen hervorgerufen wird. Immer h ufiger entwickelt sich dieser Ersch pfungszustand angesichts der immer komplexer werdenden Arbeitsabl ufe sowie der wachsenden Anforderungen im Beruf zu einer Burnout-Erkrankung. Umso wichtiger sind in diesem Zusammenhang die Pr ventionsbem hungen seitens der Arbeitgeber, um ihre Besch ftigten zu entlasten und einen "gesunden Arbeitsplatz" zu f rdern. Im ersten Teil beschreibt diese Arbeit das Burnout-Syndrom in all seinen Facetten. Anschlie end werden ausgew hlte Pr ventionsm glichkeiten aufgezeigt, welche Arbeitgebern zur Verf gung stehen und helfen k nnen, das Burnout-Syndrom bei ihren Besch ftigten zu vermeiden. Im letzten Teil wird exemplarisch das betriebliche Gesundheitsmanagement der Bundesagentur f r Arbeit dargestellt.