Tsel'yu monografii yavlyaetsya izlozhenie nauchno-metodologicheskogo podkhoda k formirovaniyu kompleksa modeley optimizatsii prinyatiya resheniy v sisteme upravleniya promyshlennoy korporatsiey. Pri etom klyuchevaya ideya realizuetsya na baze sistemy soglasovaniya pokazateley ee deyatel'nosti na osnove aktivizatsii innovatsionnogo protsessa, klyuchevykh kompetentsiyakh i modelirovaniya. Modelirovanie pozvolyaet s sistemnykh pozitsiy raskryt' sushchnost' i znachenie takikh distsiplin kak strategicheskoe upravlenie, proizvodstvennyy menedzhment, finansovoe upravlenie, upravlenie personalom i dr. Kompleks modeley optimizatsii ispol'zuetsya dlya povysheniya effektivnosti i ustoychivosti raboty firm i korporatsiy. Monografiya prednaznachena kak dlya nauchnykh rabotnikov, tak i dlya prepodavateley i studentov, spetsializiruyushchikhsya v oblasti innovatsionnogo, strategicheskogo i proizvodstvennogo menedzhmenta, dlya prakticheskogo ispol'zovaniya v upravlenii promyshlennymi firmami i korporatsiyami.